Droit du Travail

Relations contractuelles employeur / salarié

• Définir et gérer les relations  contractuelles entre l’employeur et ses salariés.
• Réglementer et faire respecter les droits et devoirs de chacune des parties.
• Informer nos clients des évolutions législatives et jurisprudentielles.

Voici tout l’enjeu du droit du travail.

Au service des employeurs et des salariés

Dans cette matière en perpétuel remaniement, le Cabinet LERIDON & BEYRAND Avocats intervient aussi bien pour une clientèle d’entreprises que pour le compte des salariés. Cela permet ainsi de mieux cerner les demandes des uns et des autres et de répondre aux questions spécifiques des conseillers prud’homaux.

Quelques thématiques d’intervention du Cabinet

Notre Cabinet intervient sur tous les aspects qui régissent les relations entre un employeur et un salarié.

• La rédaction, la modification et la rupture du contrat de travail.
• La gestion des heures supplémentaires.
• Les conditions de recours au CDD.
• Les situations discriminantes.
• La rupture négociée.
•  La prise d’acte de la rupture du contrat de travail.
• Le contenu du règlement intérieur.
• Les modalités de la rémunération variable et la définition des objectifs des salariés.
• Le statut social et juridique des mandataires sociaux.

En cas de litige, nos avocats assistent les entreprises comme les salariés devant le Conseil de Prud’hommes puis devant les Chambres Sociales de la Cour d’Appel. Ils négocient les conditions d’une transaction satisfaisante pour nos clients.